| Duração | 1 Semestres |
| Regime | Semestral |
| Turno | Distância |
O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas visa formar profissionais capazes de planejar, implementar e avaliar políticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia organizacional. A formação desenvolve competências em liderança, comportamento humano, cultura, comunicação interna, desenvolvimento de equipes e relações de trabalho. Também prepara para integrar aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, engajamento e qualidade de vida às decisões relacionadas ao desempenho sustentável das organizações.
| Componentes Curriculares | Disciplinas | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total | |
| Ambientação EaD | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 12 |
| Gestão de Pessoas e Equipes | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| Planejamento Estratégico de Negócios | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| Comportamento Organizacional | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| Comunicação Interna e Endomarketing | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| Direito Trabalhista e Previdenciário | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| Gestão do Conhecimento e da Informação | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| Coach e Liderança | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
| RH Estratégico | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 46 |
Graduado em Administração pela Universidade de Uberaba (2005), pós-graduado em Finanças e Controladoria pela FCETM (2006) e MBA em Gestão do Comércio Exterior pela UNIUBE (2023). Mestre em Administração pela Must University (2026), com diploma reconhecido no Brasil pela Universidade da Amazônia (UNAMA). É professor dos cursos da área de gestão da Universidade de Uberaba (desde 2010), na modalidade EAD, e do UNIARAXÁ (desde 2018), nas modalidades presencial e EAD. Registro profissional no CRA-MG: 01-060865/D.
