Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Tecnológico
Formar profissionais com conhecimentos específicos da área financeira, com domínio das ferramentas de Gestão Financeira, para atuar em empresas privadas ou públicas e que sejam capazes de discutir a economia organizacional sob o tríplice aspecto: a organização, a gestão (técnico-econômica) e a contabilidade, na intenção de que esses conhecimentos sejam capacitadores de um exercício profissional mais amplo e pleno, desenvolvendo competências e habilidades voltadas para a gestão de finanças nas empresas e nas mais diferentes áreas de atuação.
Formação
Para o completo domínio de suas atribuições no mercado de trabalho, o profissional formado em Gestão Financeira pelo Centro Universitário do Planalto de Araxá – UNIARAXÁ, será aquele que:
•Elabora relatórios analíticos para acompanhamento dos resultados financeiros das empresas.
•Elabora indicadores quantitativos para tomada de decisões.
•Coleta, organiza e analisa informações gerenciais para construção de orçamento empresarial.
•Qualifica os diversos indicadores econômicos e financeiros para a gestão do negócio.
•Avalia os custos das fontes de financiamento e de produção a curto e longo prazo.
•Articula soluções de fluxo de caixa.
•Avalia potenciais de captação e aplicação de recursos financeiros. Gerencia processos financeiros.
•Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.
| TE - Teórica | PR - Prática | SU - Subtotal | IIntegrador TTCC EEstágio AAtiv. Compl.
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Ética | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Fundamentos Filosóficos. Direitos e Cidadania. Questões Culturais. Ética Geral e Ética Profissional. Ética e Moral. Fontes de Regras Éticas. Objetividade dos Valores. Ética Social e Profissional. A Ética nas Relações de Produção. A Ética no Mundo Contemporâneo. Código de Ética Profissional. Cenário e Tendências. Desafios e Dilemas Éticos da contemporaneidade – Desafios nas relações do indivíduo com a sociedade. O fator cultural na prática moral e ética da sociedade. A questão da pobreza e suas implicações éticas. Um olhar sobre as minorias. O desafio da violência no Brasil. Questões de gênero e suas implicações. |
| Economia | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| A lei da escassez e os fundamentos da economia. O Sistema Econômico. Eficiência produtiva e eficácia alocativa. Leis de demanda e oferta. Estruturas de mercado. Aspectos microeconômicos. Agregados macroeconômicos e as políticas macroeconômicas. O Setor Externo e a Política Cambial. Os grandes desafios econômicos do mundo atual. Conjuntura econômica atual. |
| ATIVIDADES COMPLEMENTARES | 0 | 0 | 0 | - | - | - | 20 | 20 |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Contabilidade Básica | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Conceitos e definições de contabilidade. História da Contabilidade. Princípios Contábeis. Ativo, Passivo Patrimônio Líquido e Resultado. Noções de débito e crédito. Contas Patrimoniais e de Resultado, Noções de fechamento de balanço, noções de classificação dos lançamentos em suas respectivas contas do balanço. |
| Empreendedorismo | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Principais características e perfil do empreendedor (Comportamento e Personalidade): Habilidades. Competências. Criatividade. Visão de negócio. Atitudes empreendedoras. Análise de mercado: Concorrência, ameaças e oportunidades. Identificação e aproveitamento de oportunidades. Princípios fundamentais de marketing para a empresa emergente. Definição, características e aspectos de um plano de negócios. Empreendedorismo corporativo. O planejamento financeiro nas empresas emergentes. Fundamentos de excelência. |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Gestão da Qualidade e Produtividade | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Qualidade: conceitos, evolução e aplicabilidade. Os programas de qualidade e como se pode obter ganhos de produtividade através de sua implementação. Ferramentas Estatísticas da Qualidade. |
| Planejamento Financeiro e Orçamentário | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Administração de capital de giro; Fundamentos de cálculo financeiro; Administração financeira e mercados financeiros; Conceitos e aplicações práticas; Estratégias e decisões financeiras. |
| Atividades de Extensão I | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 84 |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Teoria da Administração | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Bases históricas da Teoria Geral da Administração, Princípios da Teoria da Administração, Estudo da Administração Clássica, Científica, Teoria das Relações Humanas, Teoria da Decisão e Racionalização, Teoria da Burocracia, Abordagem Estruturalista, Abordagem Sistêmica e a Perspectiva Contingencial e as Novas Configurações Organizacionais. |
| Análise de Crédito, Cobrança e Risco | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Noções básicas de créditos; função do gerente de operação de cobrança: gestão da carteira de cobrança; acompanhamento das atividades do cobrador; conhecendo títulos de créditos: Nota promissória, Cheque, Duplicata; contratos; normas básicas de créditos e cobrança; organização do setor; cobrança passo - a - passo; legislação em vigor; tipos de ação de cobrança; exemplos práticos; regras básicas para se obter sucesso na cobrança; o CDC e a cobrança; perfil de um bom cobrador; rotina de um cobrador de sucesso; acompanhamento e relatórios de cobrança e procedimentos e relacionamentos com supervisão de cobrança. |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Estatística | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Conceito e definição. O método estatístico. População e amostra. Amostragem, pesquisa, representação Tabular. Representação gráfica. Organização de dados. Medidas de tendência central ou de posição. Medidas de dispersão. Curva normal, amostragem aplicada. Regressão e correlação. |
| Auditoria e Controladoria | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Processo de planejamento, execução e controle. Sistema integrado de informações. Contabilidade por responsabilidade. Função de controle na empresa. Gestão estratégica e qualidade total. Avaliação de desempenho. Responsabilidade de prestar contas da gestão perante a sociedade (“Accountability”). |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Legislação Tributária e Societária | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Estado e tributação. Legislação tributária. Sistema Tributário Nacional. Competência tributária. Responsabilidade tributária. Impostos. Administração tributária. Processo tributário. Planejamento tributário. Direito de Empresa e Direito Comercial. As figuras do empresário. Tipos e classificação de sociedades. Registro, escrituração, nome empresarial, estabelecimento, auxiliares e colaboradores. Operações societárias. Dissolução, liquidação e extinção. Arbitragem. Constituição de empresas e procedimentos para abertura e funcionamento. Títulos de Crédito. Contratos empresariais. Recuperação de empresas e falência. Direito de propriedade industrial. Crimes contra a propriedade industrial e de concorrência desleal. |
| Capital de Giro e Análise das Demonstrações Financeiras | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Estrutura das demonstrações contábeis. Tipos de análises. Análise para a tomada de decisão gerencial. |
| Sistema Financeiro e Mercado de Capitais | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Sistema Financeiro Nacional: estrutura e funções. Mercado de ações: mercado primário e mercado secundário. Mercado de opções e mercados futuros. Factoring. Debêntures. Letras de câmbio. Commercial paper. Venture capital. |
| Atividades de Extensão II | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 80 |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Contabilidade e Análise de Custos | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Produção contínua e por encomenda. Margem de contribuição. Margem de contribuição e limitações na capacidade de produção. Custeio variável. Relação custo/volume/lucro. Custo-padrão e análise de variações. Implantação de sistemas de custos |
| Matemática Financeira | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Fundamentos. Introdução à HP 12C: calculadora e aplicativo. Regime de Capitalização Simples. Descontos de Títulos de Créditos. Regime de Capitalização Composta. Taxas de Juros: Nominal, Efetiva, Proporcional e Equivalente. Rendas: Imediata ou Postecipada, Antecipada e Diferida. Sistemas de Amortização de Empréstimos e Financiamentos |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Empregado e Empregador. Tutela do Trabalho. Contratos de Trabalho. Organização Sindical. Composição Salarial e seus adicionais. Direito de Empresas. |
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| Componentes Curriculares | Disciplinas | |
| TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
| Análise de Investimentos e Fontes de Financiamento | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| Projeções de receitas e custos, orçamento de projetos e cálculo de viabilidade econômico-financeiros (leitura, interpretação e utilização), Método TIR, VPL, e payback, Técnicas para avaliação econômico-financeira de projetos de investimentos e análise de valor, Projetos de investimentos, projeções de resultados e fluxo de caixa. |
| Desenvolvimento e Gerenciamento de Projetos | 78 | 2 | 80 | - | - | - | - | 80 |
| A importância do projeto na tomada de decisão empresarial. Estrutura e etapas de um projeto. Análise do microambiente (interno) empresarial, notadamente quanto aos pontos fortes e fracos da organização. Análise e identificação de ameaças e oportunidades de mercado enfocando o macro ambiente (externo). Localização e escala do empreendimento. Noções sobre os quadros financeiros do projeto. Análise quantitativa e critérios de decisão. |
| ATIVIDADES COMPLEMENTARES | 0 | 0 | 0 | - | - | - | 16 | 16 |
Possui graduação em Economia pela Universidade Federal de Uberlândia (1987). Possui especialização em Gestão Empresarial e MBA em Gestão Estratégica de Varejo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração