MBA em Liderança e Coaching Lato Sensu
O Curso de MBA em Liderança e Coaching, do Centro Universitário do Planalto de Araxá, aprovado pelo Conselho Universitário, está integrado ao processo de qualidade do ensino e na necessidade de sua continuidade. Daí sua implantação adequada às linhas de pesquisa, ensino e extensão pautada no Projeto Pedagógico Institucional – PPI.
O ensino revela-se como atividade sistemática de apropriação e construção de conhecimentos científicos que contribuam para o desenvolvimento de habilidades e competências na formação humana, visando o atendimento às demandas sociais e as exigências de aperfeiçoamento profissional.
A partir destas perspectivas, o ensino de Liderança e Coaching, na pós-graduação, no UNIARAXÁ, será pautado pelas seguintes diretrizes:
- Desenvolvimento das áreas de conhecimento científico relativo à liderança e coaching.
- Qualificação da oferta do Curso à comunidade, mediante estudos que identifiquem a demanda regional e acompanhem a evolução científico-tecnológica atual.
- Articulação do Ensino em seus diversos níveis, pela oferta sistemática e organizada, a partir das linhas de pesquisa definidas na Graduação e nas necessidades de atualização permanente.
O Coaching é um processo de desenvolvimento cuja metodologia sustenta-se na visão humanista/cognitiva/comportamental do desenvolvimento humano, e em abordagem interdisciplinar agrega as técnicas e metodologias de maior sucesso no campo pessoal, profissional e empresarial.
No que tange atualmente as organizações é a busca incessante do desenvolvimento das habilidades e competências de seus colaboradores, além de alcançar objetivos, conhecimentos e constante aprendizado. Pode-se considerar que a metodologia Coaching surge como uma fonte inovadora no auxílio ao desenvolvimento humano.
No terceiro milênio, a Educação não pode deixar de rever os seus paradigmas, de modo a promover as atualizações e mudanças indispensáveis à construção de uma sociedade pós-moderna, onde o conhecimento prepondera.
Formação
O escopo principal deste curso é oferecer avançada atualização de conhecimentos teóricos e práticos de modo a capacitar profissionais para atuarem junto a organizações oferecendo serviços de Coaching de alto nível no auxílio da melhoraria da eficácia e a eficiência de seus funcionários, atuar na resolução de conflitos bem como lidar com o processo de mudanças e atuar em ambiente com alta pressão, além do aprofundamento da área de gestão de pessoas com o desenvolvimento de competências técnicas/comportamentais que inspiram talentos e líderes potencializando o desempenho das equipes nos mais diversos tipos de organizações.
| TE - Teórica | PR - Prática | SU - Subtotal | IIntegrador TTCC EEstágio AAtiv. Compl.
-
Componentes Curriculares | Disciplinas | |
TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
Comportamento e Dinâmica das Organizações | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 24 |
Tendências Contemporâneas em Gestão de Pessoas | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Cidadania, Heterogeneidade e Diversidade | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Gestão do Conhecimento | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 24 |
Treinamento e Desenvolvimento: T&D | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 24 |
Introdução ao Coaching | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
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Componentes Curriculares | Disciplinas | |
TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
Liderança | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Liderança Ética Empresarial e Responsabilidade Social | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Liderança em Negociação Estratégica e Gerenciamento de Conflitos | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 20 |
Liderança e Comunicação Interpessoal | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Líder Coach e Formação de Equipes | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 24 |
Finanças Aplicada ao Coaching | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional Aplicadas ao Coaching | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
-
Componentes Curriculares | Disciplinas | |
TE | PR | SU | I | T | E | A | Total |
Técnicas, Ferramentas e Modelos de Coaching | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 24 |
O Coaching sob a Ótica das Competências | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Coaching e Gestão de Carreira | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Storytelling & Gamification | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Personal Branding Aplicado ao Coaching | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 16 |
Empreendedorismo e Desenvolvimento de Novos Negócios | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 8 |
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC | 0 | 0 | 0 | - | - | - | - | 20 |