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MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento Humano Lato Sensu

Duração Semestres
Regime Semestral
Turno Diurno
Vagas 60

MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento Humano Lato Sensu

A evolução da economia nacional, o desenvolvimento regional e a melhoria do desempenho competitivo das empresas se faz mediante a implementação de novas tecnologias e modelos de gestão. O mercado vem exigindo modernização das empresas, não apenas nos setores produtivos, mas também, nas áreas de gestão organizacional, e, sobretudo, o desenvolvimento de excelência de suas equipes. A práxis proposta emerge como objetivo central deste programa, e como forma de reflexão sobre os diferentes modelos de gestão de pessoas que vêm sendo demandados como subsídios para as novas configurações nos principais componentes organizacionais: pessoas, processos / produtos / serviços, estruturas / tecnologias e cultura. Considerando essa pertinência, constatou-se como necessidade premente a criação de um curso de pós-graduação, buscando aprofundar conhecimentos que geram ações que supram à carência do mercado empresarial e na gestão organizacional.

Formação

Formar profissionais capazes de combinar a aplicação de conteúdos estruturados a partir de técnicas atuais de gestão, alinhadas às estratégias e aos objetivos das organizações.

Arquitetura Curricular

| TE - Teórica | PR - Prática | SU - Subtotal | IIntegrador TTCC EEstágio AAtiv. Compl.

  • MÓDULO I: FORMAÇÃO BÁSICA
    Componentes Curriculares Disciplinas
    TE PR SU I T E A Total
    Comportamento e Dinâmica das Organizações 0 0 0 - - - - 24
    Gestão da Cultura e Clima Organizacional 0 0 0 - - - - 16
    Tendências Contemporâneas em Gestão de Pessoas 0 0 0 - - - - 16
  • MÓDULO II: FORMAÇÃO GERAL E ESPECÍFICA
    Componentes Curriculares Disciplinas
    TE PR SU I T E A Total
    Estratégia e Comunicação Empresarial 0 0 0 - - - - 16
    Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável 0 0 0 - - - - 16
    Ética Empresarial e Responsabilidade Social 0 0 0 - - - - 16
    Educação Corporativa e Aprendizagem 0 0 0 - - - - 16
    Relações de Trabalho 0 0 0 - - - - 16
    Endomarketing 0 0 0 - - - - 16
    Cargos, Carreiras e Remuneração 0 0 0 - - - - 24
    Recrutamento, Seleção e Formação de Equipe por Competências 0 0 0 - - - - 24
    Elaboração e Gerenciamento de Projetos 0 0 0 - - - - 40
  • MÓDULO III: APROFUNDAMENTO
    Componentes Curriculares Disciplinas
    TE PR SU I T E A Total
    Dimensionamento e Desligamento de Pessoal 0 0 0 - - - - 16
    Gestão da Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador 0 0 0 - - - - 24
    Estruturação de Processos Sucessórios 0 0 0 - - - - 16
    Negociação Estratégica e Gerenciamento de Conflitos 0 0 0 - - - - 16
    Líder Coach e Desenvolvimento de Equipe 0 0 0 - - - - 32
    Orientação e Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 0 0 0 - - - - 16

Coordenação do Curso

Ricardo Moreira dos Santos Fonseca Coordenador Titular

Mestre em ADMINISTRAÇÃO pela Faculdade Novos Horizontes, especialista em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e graduado em Administração pelo Centro Universitário do Triângulo . Atualmente é professor do Centro Universitário do Planalto de Araxá. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, Logística, Metodologia de Elaboração de TCC, Empreendedorismo, Gestão da Qualidade e Teoria da Administração. Coordenador Geral da Pós-graduação do UNIARAXÁ Membro nato do Conselho Universitário do Uniaraxá. Membro do Grupo de Gestão do UNIARAXÁ. Professor nos Cursos de Pós Graduação em Banco de Dados, Gestão de Projetos, Gestão Estratégica de Pessoas, Treinamento Personalizado e Liderança e Coaching. Coordenador dos Cursos de Pós-graduação do Uniaraxá Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Empresarial, Gestão de Projetos e Liderança e Coaching. Foi Coordenador Adjunto do Curso de Administração e da Empresa Júnior do UNIARAXÁ, atuou ainda como Coordenador e Coordenador Adjunto do Curso de Sistemas de Informação do Centro Universitário do Planalto de Araxá - UNIARAXÁ e Facilitador em Curso sobre Atendimento ao Cliente.

Última atualização 01/07/2021